HRSSC解决方案
我们的HR共享服务平台面对客户提供面向员工端的移动解决方案。产品采用先进的“微服务架构”。所有的功能模块都可以单独与客户现有系统进行结合使用，客户可按需选择所需功能模块，并且无需花费很大成本去替换现有HRIS核心系统。
HRSSC解决方案核心内容有哪些？
入职管理
通过微信端办理个人信息填报避免了数据由HR二次转录所带来的延误和差错。通过个人端的精确匹配上传入职资料，简化了入职流程的同时，还帮助企业建立了一套员工电子档案。
员工通过微信端办理个人信息填报的字段，可由企业HR管理员预先在系统中自定义。
员工通过微信端所需提交的入职材料，可由企业HR管理员预先在系统中根据员工的类别，所在城市等条件预先自定义。
合同管理
帮助HR能够第一时间将合同文本传送给员工，通过实名认证和电子签名的方式，大大的缩短了合同签订的流程和工作量。所有的电子文档都通过区块链和场景式摘要存在，满足客户文件私密性需求的同时，构成了完整的证据链，并且联合公证处、司法鉴定中心、仲裁机构提供公证书以及司法鉴定意见书等。
政策问答
在线维护企业知识政策库以及常见问题Q&A，员工通过微信提问，由在线机器人基于知识库的内容回答问题，减轻HR电话接听量。
除机器人之外，系统还提供人工客服接入，员工可在服务时间内切换在线的人工客服与其进行对话，非工作时间，员工可通过在线留言的方式给客服提问，所有的问题都将自动转成工单在系统中留存，以便客服后续的服务反馈。
工资单查询
通过系统平台企业可自定义上传工资单模板。
每月薪资通过批量导入或者平台计算的方式生成审批后，员工将可直接通过移动端查询到工资信息